11 مارچ 2024 کو Dong-A Ilbo کی رپورٹ کے مطابق، جدید صنعتوں میں ہنر کی شدید کمی کے درمیان، بڑی کوریائی کمپنیوں کے ملازمین نے جھوٹی بنیادوں پر استعفیٰ دے دیا، بہتر حالات کی پیشکش کرنے والی غیر ملکی مسابقتی کمپنیوں میں چھلانگ لگا دی، اور بنیادی ٹیکنالوجیز لیک ہو گئیں۔ . بڑھ رہا ہے. یہاں تک کہ اگر آپ اس کے بارے میں جاننے کے بعد مقدمہ دائر کرتے ہیں، تو اس کا ٹرائل کے عمل اور دیگر وجوہات کی وجہ سے برین ڈرین کو روکنے کا اثر نہیں پڑے گا۔
جب اس نے گزشتہ سال مئی میں ایک لسٹڈ کورین کمپنی کے لیے ایک LCD مینوفیکچرر کے اسٹریٹجی ٹیم لیڈر کے طور پر استعفیٰ دیا، *** اس نے جھوٹا دعویٰ کیا کہ وہ ایک پارٹنر کمپنی میں چلے جائیں گے، لیکن اس نے دراصل چین میں ایک مسابقتی کمپنی کی LCD فیکٹری میں منتقل کر دیا۔ ایک لسٹڈ کورین کمپنی کے LCD سکرین بنانے والے نے چار ماہ بعد ایک مقدمہ دائر کیا، اور ملازمت پر پابندی لگانے کا فیصلہ *** استعفیٰ دینے کے سات ماہ بعد کیا گیا۔ یہاں تک کہ اگر کوئی ملازم جھوٹ بولتا ہے اور پھر بیرون ملک مسابقتی LCD فیکٹری میں چھلانگ لگاتا ہے، تو کمپنی کے لیے اس کی تصدیق کرنا مشکل ہو گا۔ یہاں تک کہ اگر چھلانگ کی حقیقت بعد میں تصدیق ہو جاتی ہے، تو عارضی علاج کے لئے درخواست دینے کے علاوہ کوئی جواب نہیں ملے گا. اس کے علاوہ، ملک کو ثابت کرنے کی رسمی کارروائیوں، جیسے ثبوت کی تیاری، جلد از جلد ایک سال تک کا وقت لگ سکتا ہے۔ کہا جاتا ہے کہ یہاں تک کہ اگر کسی لسٹڈ کورین کمپنی کا LCD مینوفیکچرر کیس جیت جاتا ہے، تب بھی نوکری کی تلاش پر عدالت کی طرف سے پابندی صرف 1-2 سال تک رہے گی، اس لیے یہ حقیقت میں غیر موثر ہے۔
11 مارچ 2024 کو Dong-A Ilbo کی رپورٹ کے مطابق، جدید صنعتوں میں ہنر کی شدید کمی کے درمیان، بڑی کوریائی کمپنیوں کے ملازمین نے جھوٹی بنیادوں پر استعفیٰ دے دیا، بہتر حالات کی پیشکش کرنے والی غیر ملکی مسابقتی کمپنیوں میں چھلانگ لگا دی، اور بنیادی ٹیکنالوجیز لیک ہو گئیں۔ . بڑھ رہا ہے. یہاں تک کہ اگر آپ اس کے بارے میں جاننے کے بعد مقدمہ دائر کرتے ہیں، تو اس کا ٹرائل کے عمل اور دیگر وجوہات کی وجہ سے برین ڈرین کو روکنے کا اثر نہیں پڑے گا۔
جب اس نے گزشتہ سال مئی میں ایک لسٹڈ کورین کمپنی کے لیے ایک LCD مینوفیکچرر کے اسٹریٹجی ٹیم لیڈر کے طور پر استعفیٰ دیا، *** اس نے جھوٹا دعویٰ کیا کہ وہ ایک پارٹنر کمپنی میں چلے جائیں گے، لیکن اس نے دراصل چین میں ایک مسابقتی کمپنی کی LCD فیکٹری میں منتقل کر دیا۔ ایک لسٹڈ کورین کمپنی کے LCD سکرین بنانے والے نے چار ماہ بعد ایک مقدمہ دائر کیا، اور ملازمت پر پابندی لگانے کا فیصلہ *** استعفیٰ دینے کے سات ماہ بعد کیا گیا۔ یہاں تک کہ اگر کوئی ملازم جھوٹ بولتا ہے اور پھر بیرون ملک مسابقتی LCD فیکٹری میں چھلانگ لگاتا ہے، تو کمپنی کے لیے اس کی تصدیق کرنا مشکل ہو گا۔ یہاں تک کہ اگر چھلانگ کی حقیقت بعد میں تصدیق ہو جاتی ہے، تو عارضی علاج کے لئے درخواست دینے کے علاوہ کوئی جواب نہیں ملے گا. اس کے علاوہ، ملک کو ثابت کرنے کی رسمی کارروائیوں، جیسے ثبوت کی تیاری، جلد از جلد ایک سال تک کا وقت لگ سکتا ہے۔ کہا جاتا ہے کہ یہاں تک کہ اگر کسی لسٹڈ کورین کمپنی کا LCD مینوفیکچرر کیس جیت جاتا ہے، تب بھی نوکری کی تلاش پر عدالت کی طرف سے پابندی صرف 1-2 سال تک رہے گی، اس لیے یہ حقیقت میں غیر موثر ہے۔